在表达过程中，对方的表述是否清晰，如果存在含混不清的情况，那往往基本的表达能力是有问题的以上是对面试中关于沟通能力方面的判断的一些探讨，当然这主要是基础的一些判断，如涉及到更细致，如沟通风格与岗位的匹配度沟通技巧等还会有更细致的判断方法，有疑问的地方也欢迎大家一起探讨。

会说废话的人不是沟通能力强的人~知道说什么，知道站在对方的立场说话，知道怎么去说，知道什么时候该闭嘴~ 不说话转向考官 也许我不是沟通能力很强的人，但是我知道什么时候该说什么，我会站在你们的立场考虑问题~我能为公司带来财富~ 如果我做不好，不用你们说，我自己也会走人的~这样算。

只要是应聘者要到公司或者高层去面试，就必须要去赢得面试官的认可，这里面试官认可你，不仅仅只是通过外贸和你工作简历，还要在整个面试过程中沟通能力上，要看你的整体沟通情况如何，这才是最重要，所以应聘者一定要在面试之前做好充足的准备，那作为面试官来讲，那肯定是要考察应聘者一系列沟通能力等等。

在面试过程中，我们可以设置结构化面试，选择关键事例评价等去检测和判断员工跳槽和Ta忠诚度有很大关系员工跳槽，特别是核心员工的跳槽，对团队来说是一笔很大的损失对于二次工作选择的人，我们可以去问有关于此类问题如果在背后说老板坏话或者不停的抱怨，那么这个人抗压能力有问题由主考官提问让。

最近刚好看了一本书关键洞察力成功沟通的要诀我觉得非常适合沟通能力弱的人看一看与其在怀疑自己的能力，抱怨面试官，撒气不想再参加任何面试，还不如回头思考下自己在面试环节沟通哪里出了问题毕竟你还要生活，需要钱，现在公司给你付费让你学习，给你多次机会让你参加面试，从这点来讲你应该。

沟通能力是近年来公务员面试过程中越来越频繁出现的测评要素，俨然成为了广大考生在备考过程中不可忽视的且又急需提高的一项能力它通常以安抚劝说传达告知为主要考察形式，一般在题干中会指定一个沟通对象，而这个沟通对象身上往往会存在一些“不和谐”的因素或者负面消极的情绪，要求我们能够理解对方的正当。

面试电话沟通的技巧和方法如下电话礼节即使你再有能力，如果对方在电话里感觉到你连最基本的礼貌都做不到，接下来的机会估计就非常渺茫了请点击输入图片描述 2语气特别是对方在电话里问到你有关以往的经验，经历，能力或者知识，技能的时候，你所回答的语气一定要坚定有力，不要让对方对你所。

看一个人的协调沟通能力，其实并不是很难，但很难通过面试就全面了解一个人1面试时，看应聘者的语言表达是否顺畅，思路是否清晰，有没有顾此失彼，此外看他的表情语言用语神态等，基本可以判断出他的协调沟通能力2问他在工作中遇到困难需要他人帮助，他怎么处理如果对方对你出言不逊。

1与你面试对答能感受到面试者的沟通能力，看他的表情语言用语神态等2问他在工作中遇到比较难沟通的问题，后来他是怎么处理的如果对方对你出言不逊，反应如何如果你请对方帮你搬一下东西，你会怎么请对方对方拒绝，你又是什么反应你让对方给你提供资料，如何说如果对方说没时间。