所以借着各位培训老师的经验，告诉自己无论任何情况下都要积极主动乐观向上，多沟通交流，学习高效的沟通技巧，是自己能在人群中脱颖而出，也能积累自己的人脉，这样才能使自己的职业生涯发展变得更快，变得更加丰富！ 注重细节，细节决定成败这几天的培训让我体会到细节真谛，细节真的很重要就是平常一些微不足道的。

1 个人提升欲望我认为这是参加培训积极性最重要的内因，如果员工有不断提高向上奋斗等一定要有所成就的欲望，他一定会感觉到自己还有需要提升的方面，不管是待人接物沟通交流技术能力管理理念等，一定明白“拿来主义”“吸收精华，去其糟粕”“三人行，必有我师”的道理，也就是。

企业管理沟通存在问题的应对措施 1加强对管理者的沟通培训 一个具有竞争性沟通战略的形成和贯彻实施，离不开管理者的沟通思想意识理念这是由管理者在企业管理沟通中的地位和作用决定的一般地说，企业中管理者可分为三个层次高层管理者中层管理者基层管理者不同层次管理者在沟通中的。

下属需要不断提高自身能力，以更好地为上级服务可以通过学习新知识参加培训等方式来提高自身能力总之，“向上管理”需要下属具备良好的沟通能力分析问题的能力解决问题的能力提出建议和意见的能力以及不断提高自身能力的能力通过这些能力的提升，下属才能更好地为上级服务，实现工作目标。

提供培训和学习机会我将为员工提供各种培训和学习机会，包括专业技能培训教育理念更新领导力发展等通过组织内外部的培训课程研讨会和讲座，让员工不断学习和成长制定个人发展计划我将与每位员工进行个别沟通，了解他们的职业目标和发展意愿，共同制定个人发展计划通过定期评估和反馈，帮助员工。