1、随着网络技术的发展，很多企业都建立了自己的内部局域网，根据不同的职位设置了信息阅读权限，同时建立了“员工论坛”“学习园地”等栏目，通过一媒体，员工与公司进行互动交流，效果非一般媒体所能比 上述沟通基本上是语言沟通，其实对于非语言沟通也应引起我们重视，比如面对面交流中的双方的穿着举止及其相关礼仪也非。

2、咨询师所思所感及所信的东西与他的实际表现之间只有很小的差异，这是坦诚交流技术中所谓的一致性咨询师就是利用自己所具备的专业知识以及技能还有相应的经验，通过咨询的技术以及方法，去帮助有需要的个人又或者是组织解决问题又或者是提供相应的方案咨询师又可以分为心理咨询师求职咨询师管理咨询；1 不固定角色技术是人本主义心理治疗的一个技巧2 该技术旨在建立坦诚和平等的交流关系3 在治疗过程中，通过不断变换角色，促进治疗师与患者之间的平等和亲密；求助者中心疗法的主要技术包括设身处地理解，坦诚地交流，无条件接受求助者中心疗法的最根本的特点是咨询以关系导向，它认为求助者发生积极改变的充分必要条件是咨询关系，该疗法的治疗目标可以归纳为促进个体成长为自我实现的人求助者中心疗法的概括 求助者中心疗法认为心理失调主因产生的原因是自我概念与；面试时我们总会遇到一些不会回答的问题，不论是技术的还是非技术的记住一个原则坦诚回答，积极面对没有人是十全十美的，我们都会遇到不会的问题作为一个多年从事招聘工作的HR，我很想认真的告诉你，面试官也是人，你有不会的问题完全在我们的意料之中，对于企业用人来讲，你现在不会并没有；1善于倾听别人说话，这一点很关键的，在与别人交流的时候，仔细认真地听别人说话，你就能够很准确的理解和领会别人想要表达的思想，以及说话的目的，这样你就能够准确的表达自己的思想，表达自己的观点，能够很好的与人交流和沟通，达到事半功倍的效果2换位思考，做什么事都要换位思考，遇到事情时。

3、设身处地理解坦诚的交流无条件接受1设身处地理解，包括关注用言语交流设身处地的理解非言语交流设身处地的理解沉默2坦诚的交流，包括不固定的角色自发性无防御反应一致性自我的交流3无条件接受，包括对求助者的问题和情感表示关注把求助者作为一个值得坦诚相对的人来；3非语言沟通除了言语沟通之外，心理委员还需要注意非语言沟通的重要性包括肢体语言面部表情眼神接触等方面的细微变化，都能传递出丰富的信息和情感因此，心理委员应该学会观察和运用非语言沟通技巧，以更好地理解他人并与之建立联系4温和坦诚在与他人交流时，心理委员应该保持温和和善的态度。

4、一坦诚相待，主动沟通 在工作中，下属要赢得领导的肯定和支持，很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚工作中的事情不要对领导保密或隐埋，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处二了解内心，适度恭维 下属只有了解领导的个性心理，才。