直接求职的技巧 工具原料企业人资电话个人简历方法步骤1首先你要有正确的电话号码，一般招聘网站找到的都是人资部门对外的电话，不是人资经理的电话，你打过去直接找人资经理2开头直接了当，给对方一种你十分自信的感觉，我对贵公司的某某职位感兴趣，打算竞聘你们的这个职位，请你们考虑一下或者。

很多人都会在网上找工作投简历，石沉大海的不在少数，有不少是跟HR聊了两句就没下文了，关键是自己还不知道问题出在哪这就很糟心了，求职者看过来，这里有干货分享～1主动打招呼 2深入了解 3请求面试 4拒绝面试话术 5拒绝入职话术 给大家总结了在网上找工作聊天的全过程，一共分为。

招聘过程中，有效的沟通和话术至关重要首先，面试官需要通过巧妙的开场，营造轻松的氛围，如问候“你好，欢迎您参加面试观察一下，您对公司的交通和环境感觉如何”接下来，了解面试者的基本情况是关键通过让其自我介绍，评估语言表达和逻辑思维能力询问他们对自身性格的评价，以及这如何影响工作。

非语言沟通技巧面试中的非语言交流 面试中的三种非语言交流信息 许多求职者认为，在面试中只要展现出微笑频繁点头等身体语言，就能获得工作机会然而，非语言交流实际上非常微妙和复杂美国克莱蒙特·麦肯纳学院心理学教授罗纳德·E·雷吉奥根据一系列研究结果，指出在应聘面试中，求职者需要呈现三种非语言。

职场上，求职时，我们就需要与HR打交道这时候，如何与HR沟通，就是一个很重要的问题如果我们能够与HR顺畅沟通，就可以获得HR的认可，我们的面试就能更加顺畅，我们就有更大的希望顺利入职工作因此，如何与HR顺畅沟通，是一个非常重要的问题需要我们认真对待与HR的沟通，有以下几种方式1。

有人说招聘时公布出来的薪资范围其实真正能给到的都是范围内最低，其实并不是，有些企业可能是这样，但至少就我了解到的同行HR在招聘时是真的会根据求职者的综合能力来评估薪资待遇，会在范围内给到一个双方都能接受的待遇一般来说当HR愿意与你在线沟通那么肯定是想了解你的某些情况，这也是判断。

在求职面试中，应答是重要的交流信息的手段和技巧应答的目的面试中，应答是为了很好的互通信息，将自己的想法和需求借助别人提问的机会巧妙的表达出来和将对方提出的问题给予回答，达到加深情感解决问题提升沟通质量的目的应答的技巧和手段1详略得当，紧扣主题，思路清晰 对于面试官的提问，回答。

最重要的是，跟面试官面试时要保持微笑，回答问题时尽可能大声点有趣点，这样就能给面试官留下好印象，提高面试成功率3沟通技巧面试环节是最能展现你沟通能力的机会，因此在面试前一定要多加练习，你可以请求好朋友的帮助，大家互相换位置，提高面试成功几率4时间管理时间管理方法决定着你。