1沟通能力包含着表达能力倾听能力和设计能力形象设计动作设计环境设计沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识能力和品德沟通过程的要素包括沟通主体沟通客体沟通介体沟通环境和沟通渠道2调查对客观情况进行考察了解考察3说服；为什么要在面试中考察被面试者的沟通技巧1 一个员工，不论其职位或资历水平如何，都会与其同事，经理，客户或外部合作伙伴进行日常互动 这就是为什么quot良好的沟通技巧quot是招聘广告中的常见要求良好的沟通能力可以体现在高职位员工在做出有争议的决策时，以平和的方式处理有争议的讨论 销售人员在联系。

什么是沟通能力？沟通能力通常也叫沟通和表达能力，指的是能倾听他人，理解他人的感受观点，并针对实际场景做出适当合理的反应沟通能力是一个人的综合体现，包括了他的综合素质知识深度和宽度，也包括了思想品德沟通能力是一个人的基础素质之一，也是企业招聘中最为常见的考察点，不论什么岗位几乎都；通过面试了解一个人是一个综合性的过程，从多个维度评估候选人首先，职业经历与能力评估是基础，通过询问职业背景项目经验及具体项目的问题，可以评估候选人的技能专业知识和解决问题的能力行为面试法侧重于考察候选人的行为模式和工作态度提出情景问题，观察候选人如何处理特定情境，可以深入了解其。

无领导小组讨论中，主要考察的如下1沟通能力能否清晰准确地表达自己的想法，并能够倾听他人的意见和建议，与他人进行有效的沟通和交流2团队协作能力能否与团队成员协作，达成共识，制定有效的解决方案，并在团队中扮演积极的角色3分析和解决问题的能力能否理性分析问题的本质原因和影响。

评价一个人的沟通能力要看他在哪些方面的综合表现

人各有长，企业招人主要是看能否发挥其长处要在短短几分钟的面试中评估一个人的才华与能力，关键在于根据岗位需求现场进行测试比如，如果岗位需要英语能力，那么面试时会进行英语测试如果需要特定的技术知识，就现场考察技术应用能力如果面试者需要具备良好的口才，那么会让他们现场进行演讲如果岗位。

评价自己的领导时，可以从以下几个方面考虑1 领导能力观察领导的管理能力和决策能力他们是否能有效地组织团队，制定明确的目标并提供指导他们是否能做出明智的决策并解决问题2 沟通与合作考察领导的沟通能力和合作态度他们是否能够清晰地传达信息并倾听他人的意见他们是否能够与团队成员建立；案例一你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰到你的领导，他认为你来看他并受下了礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看你的朋友，而又不伤领导的面子分析判断能力对主试人提出的问题是否能够通过分析判断抓住事物本质，“说理透扯，分析全面，条理清晰，逻辑性强，是否能将自己的。