在追求成功者的道路上，第4章讲述了他们如何做出最佳选择，这既是个人策略，也是领导艺术的一部分第5章至第14章，聚焦于DISC理论的应用DISC是一个行为分析工具，第5章介绍其基本概念，第6至12章分别阐述了它在沟通职业发展销售服务激励和自我提升等方面的作用而第13章和第14章则深入；当然，DISC行为测试系统并非只是上面那样的简单划分而已，它是一个相对复杂得多的科学测试系统实践家知识管理集团早已取得这套系统的华文总代理，并运用它帮助了许多企业与个人在更好地了解真实的自己打破沟通方面的困惑和障碍掌握更多的沟通技巧方面，DISC系统都是非常有效的不仅如此，在解决企业与公司用人的问题；了解并应用DISC四种行为风格，有助于个体和团队进行有效的时间管理首先，D型人士需要强化沟通技巧，学会耐心倾听，调整工作与家庭健康间的平衡团队管理上，强调整合他人意见，授权锻炼下属，逐渐提升工作效率I型特质者需培养“要事第一”的原则，通过优先集中和经常性的执行来避免时间浪费首要任务。

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