1、梳理自己的思路当面沟通的时候要注意选择好时机，不要在领导正在处理重要问题开会等有其他事情要处理的时候沟通当面沟通寻求领导解决问题的情况，记得在执行工作之后以适当的方式给领导一个情况的反馈；二十八种交往技巧如下1不同意别人的时候，先别忙着一口否定，而是先肯定对方，然后再说出自己的观点2无论与谁沟通，多微笑，多说谢谢，这是让人好感倍增最简单但却很有效的方式3不管关系有多好，有事求人；沟通的基本技巧有适度褒扬，顺水推舟设身处地，将心比心求同存异，缩短差距推心置腹，动之以情克己忍让，以柔克刚一适度褒扬，顺水推舟 每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。

2、面谈的沟通技巧裁员面谈沟通技巧 1 告知员工裁员事实 首先，裁员方案确定后，面谈人员给予员工的介绍和解释口径必须统一准确，不能妄加解释，否则会让员工觉得其中有ldquo猫腻rdquo，进而产生不信任，增加裁员难度其；1 练习积极倾听有效的沟通者总是好的倾听者积极倾听意味着通过给出肯定的答复和提出后续问题表明您正在关注人们所说的话，让人们更好的倾述2 专注于非语言交流掌握非语言线索和非语言信号有助于防止沟通不畅，并。

3、面谈沟通的方法技巧充分展示卖点亮点，给对方造梦你今天跟他谈的目的，就是要把你这个项目的卖点亮点，充分地展示出来，就是要把你这个项目的卖点亮点讲好讲深讲透讲足讲活，你不仅要告诉他你目前从；面对面沟通的技巧一谈话要讲究语气 和陌生人交流沟通要讲究语气和语速，语速不能太快像连珠炮竹筒倒豆一样语调即不能过高，也不能过低象蚊子一样如果不是老乡则要使用普通话来交谈千万不能在言语中带脏话，一举一。

4、6忌当面指正别人的错误 首先，本条技巧需视实际情况来定，不要一概而论如果是上司对下属工作的沟通，下属确实犯了对组织有很大影响的错误，这时候，该当面的还是要当面指出来这个技巧主要是针对一些日常性的沟通，客户；和陌生人交流沟通要讲究语气和语速，语速不能太快像连珠炮竹筒倒豆一样语调即不能过高，也不能过低象蚊子一样如果不是老乡则要使用普通话来交谈千万不能在言语中带脏话，一举一动，谈吐之间要有风度和气质，给人以。