三多夸少批，多点赞美 下属也是人，夸奖可以让人进步，赞美让人尊重，如果你天天骂个不停，会影响你在下属心目中的良好形象四人前夸赞，人后批评 人都是要面子的，当众人的面可以表扬夸赞下属的优点长处，保全。

2用其所长对员工的长处和短处要深入了解，用其所长，不求全责备是成功管理的重要因素3体恤下属经常关心下属的工作，多与下属一起探讨经营性的问题4不摆架子在内部营销中，全体员工都是内部顾客，领导要站。

作为一名经理，与下属沟通的能力真的很重要我们的许多经理把与下属的沟通变成了quot拉家常quot，变成了“训导”维护自己的权威，或者把沟通变成特别关心一些员工quot手段quot，因此，由于这种沟通，你的管理经常陷入危机首先帮助下属解决。