沟通技巧1沟通的及时性 2沟通的态度要坦诚 3要让员工知道你的想法，让员工更好的配合工作 4注意倾听 5不能仅仅是看到问题，更要看到成绩 6沟通时具体，尽量获得与员工绩效有关的具体信息 7沟通有建设性，作为。

2通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处3要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实这里尤为重要的是提请员工注意在绩效指标的标准设计中在绩效合同中双方达成一致的内容，提示员工事先的承诺4。